Marketing für Physiotherapie und Therapiepraxen
Mehr passende Bewerbungen, mehr Sichtbarkeit in Ihrer Stadt und ein Auftritt, der zeigt, wie es bei Ihnen wirklich ist. Social Media für Physiotherapie, Ergotherapie und Therapiezentren, persönlich betreut aus Mönchengladbach.
Was Sie bekommen.
Recruiting-Content
Reels, die zeigen, wie Ihr Team arbeitet, und Bewerber auf einen einfachen Bewerbungsweg führen.
Praxisalltag statt Stockfoto
Echte Momente, Humor und Einblicke, die Vertrauen bei Patienten und Bewerbern schaffen.
Website und Google
Eine schnelle Praxis-Website und ein gepflegtes Google-Profil, damit man Sie in Ihrer Stadt findet.
Auswertung
Monatlich klare Zahlen: Reichweite, Bewerbungsklicks und was davon wirklich ankommt.
Für wen: Physiotherapie- und Ergotherapiepraxen, Therapiezentren und Praxen mit mehreren Standorten, die Therapeutinnen und Therapeuten gewinnen oder in ihrer Region bekannter werden möchten.
Volles Terminbuch, offene Stellen.
Viele Praxen haben genug Patienten, aber zu wenig Therapeutinnen und Therapeuten. Stellenanzeigen auf Jobportalen sind teuer und erreichen vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Die meisten guten Fachkräfte haben aber schon einen Job. Sie wechseln, wenn sie sehen, dass es woanders besser ist.
Genau hier setzt Social Media an: Wer regelmäßig sieht, wie Ihr Team miteinander umgeht, wie Fortbildungen laufen und wie der Alltag wirklich aussieht, kennt Ihre Praxis, bevor er sich bewirbt. Der gleiche Inhalt schafft Vertrauen bei Patienten in Ihrer Stadt.
Was eine Physiopraxis mit echten Inhalten erreicht hat.
Eine Physiopraxis aus Mönchengladbach hat in 13 Monaten Instagram-Betreuung 1,8 Millionen Aufrufe erreicht, davon 97,3 % organisch. Das reichweitenstärkste Video, „Wenn der Physio den PC repariert“, kam allein auf rund 520.000 Aufrufe. Ein Recruiting-Video für neue Ergotherapeuten erreichte rund 69.000 Aufrufe.
Fallbeispiel mit allen Kennzahlen ansehenWas Patienten und Bewerber sehen wollen.
Ihr Team
Wer behandelt hier? Kurze Vorstellungen nehmen Patienten die Unsicherheit und zeigen Bewerbern, mit wem sie arbeiten würden.
Humor aus dem Alltag
Situationen, die jede Therapeutin kennt. Solche Videos werden geteilt und erreichen genau die Fachkräfte, die Sie suchen.
Übungen und Tipps
Einfache Übungen für den Alltag zeigen Ihre Kompetenz, ohne etwas zu versprechen, das nur eine Behandlung leisten kann.
Fortbildung und Entwicklung
Für Therapeuten oft wichtiger als ein paar Euro mehr: Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team fachlich fördern.
Arbeitsplatz und Abläufe
Räume, Ausstattung, Teamtreffen. Bewerber wollen wissen, wie ein ganz normaler Tag bei Ihnen aussieht.
Einfacher Bewerbungsweg
Ein Link, wenige Fragen, schnelle Rückmeldung. Jede Hürde kostet Bewerbungen.
Ich kenne den Praxisalltag.
Als Gesundheitsökonomin arbeite ich mit Praxen und Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, darunter Physiopark Mönchengladbach, die Therapiepark Akademie für Fortbildungen, die Supplement-Marke PhysioPower und BGM am Niederrhein. Ich weiß, wie eng Terminpläne sind, warum Freigaben dauern können und dass ein Video nur dann gut ist, wenn es zu Ihrer Praxis passt.
Einfacher, als Sie denken.
Ist-Analyse
Ich schaue mir Ihren Auftritt an: Website, Social Media und Werbung.
Ziele im Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich legen wir fest, wo Sie hinwollen.
Strategie, die passt
Ein klarer Plan: was sinnvoll ist und in welcher Reihenfolge.
Angebot und Umsetzung
Festes Angebot vor Kostenbeginn, dann setze ich um und werte aus.
Kurz und klar.
Ja. Gerade eine einzelne Praxis lebt von Vertrauen und Gesichtern. Die Physiopraxis aus dem Fallbeispiel hat in 13 Monaten 1,8 Millionen Aufrufe erreicht, davon 97,3 % organisch, also ohne Werbebudget. Entscheidend ist nicht die Größe der Praxis, sondern echte Inhalte aus dem Alltag.
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